mr. H.J.M. (Harriët) Strik

T : 073-6927 700
E : h.strik@banning.nl
V : download vcard vcard

Harriët Strik is in 1999 afgestudeerd in het Nederlands Recht aan de Universiteit van Tilburg. Na haar studie heeft zij een aantal jaren ervaring opgedaan als jurist bij de zakelijke dienstverlener Eiffel. Zij werkte hier met name aan vraagstukken op het gebied van sociale zekerheid. Sinds 2003 is Harriët werkzaam bij BANNING binnen de praktijkgroep Arbeidsrecht. Ook hier richt zij zich vooral op het sociaal zekerheidsrecht.

Maakt deel uit van de volgende sectie(s): Arbeidsrecht

Publicaties

» Loonstopzetting versus loonopschorting bij zieke werknemers» Is het mogelijk om met zieke boventallige werknemer een vaststellingsovereenkomst te sluiten tijdens een reorganisatie?» Loonsanctie: werkgever is ook verantwoordelijk voor fout advies- reïntegratiecoach» Schriftelijkheidsvereiste bij proeftijdbeding» De stoelendans bij een reorganisatie: principieel onjuist» Werkgever blijft primair verantwoordelijk voor reïntegratie-inspanningen» Vorst -WW» Wetsvoorstel om langer tijdelijke arbeidsovereenkomst voor jongeren mogelijk te maken tijdens de crisis» Proeftijdontslag» Situatieve arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling» Akkoord over ontslagvergoeding: versoepeling van het ontslagrecht?» Het deskundigenoordeel van het UWV» Opzegging door de werknemer» Heimelijk cameratoezicht op de werkvloer» Wijzigingen Sociale Zekerheid» Inschakelen ZZP-ers

« terug

Algemene voorwaarden | Gebruikersvoorwaarden | website UK
Inschrijven nieuwsbrief